Transforme a felicidade dos seus colaboradores em produtividade para sua empresa

Adquira a Metodologia Plenae. Identifique os níveis de bem-estar da sua empresa e ofereça ferramentas para o desenvolvimento pessoal dos seus colaboradores.

Empresas que já iniciaram sua jornada

Veiga Advogados
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Fernando Korkes

Entendemos os desafios do RH

Sem dados Gestores e pessoas de RH sem dados sobre saúde e bem-estar
Benfícios genéricos Benefícios genéricos e de alto custo
Improdutividade Improdutividade por pouco cuidado com saúde e bem-estar

Entendemos os desafios do RH

Sem dados Gestores e pessoas de RH sem dados sobre saúde e bem-estar
Benfícios genéricos Benefícios genéricos e de alto custo
Improdutividade Improdutividade por pouco cuidado com saúde e bem-estar

O melhor benefício de cuidado integral de saúde e bem-estar

Mais adesão

Mais adesão

Aumente o engajamento dos seus colaboradores às iniciativas propostas
Mais adesão

Dados e insights

Receba o mapeamento completo da saúde física, mental e espiritual do seu time
Mais adesão

Mais cuidado

Proponha estratégias de cuidado alinhadas com os problemas reais do time
Mais adesão

Desenvolvimento

Trabalhe lado a lado do seu time para desenvolver hábitos mais saudáveis
Corpo Corpo
Mente Mente
Relações Relações
Espírito Espírito
Contexto Contexto
Propósito Propósito

Metodologia Plenae

Desenvolvida com auxílio de pesquisadores e médicos especialistas em medicina preventiva e bem-estar.

Sensibilização

Colaboradores
conectados e engajados

Sensibilizamos e mobilizamos sua equipe em uma experiência imersiva e interativa, conduzindo o colaborador a se conectar consigo mesmo e aumentando as chances de adesão.

Saiba mais
Sensibilização

Painel do Gestor

Dados precisos e insights + Segurança

Tenha acesso ao mapeamento completo da saúde física, mental e espiritual do seu time, por meio de um dashboard abrangente que respeita a privacidade dos dados fornecidos pelo colaborador.

Saiba mais

Super App Plenae

Ferramentas para apoiar as mudanças de hábito

No Super App o seu time identifica o seu nível de bem-estar, acessa jornadas de conhecimento personalizadas, acompanha diariamente seus hábitos e acessa uma curadoria exclusiva de conteúdos e serviços.

Saiba mais
Sensibilização

Evolução

Cuidado e acompanhamento

Suporte contínuo durante o desenvolvimento e aplicação da Metodologia Plenae, com a disponibilização de dados e insights estratégicos. Isso permite uma compreensão mais profunda do progresso individual e coletivo, capacitando o RH a buscar as melhores práticas.

Sensibilização

Principais benefícios

Benefícios Dados estratégicos e inteligência

Benefício Dados reais sobre a saúde e bem-estar do time
Benefício Instrumento de autoavaliação da saúde integral
Benefício Direcionamento para decisão com base nos resultados
Benefício Resultados mais próximos da realidade do colaborador
Benefícios Benefícios de saúde integral

Benefício Maior engajamento dos colaboradores
Benefício Aumento da produtividade
Benefício Autoconhecimento para transformar e desenvolver
Benefício Pilares de saúde integral: Corpo, Mente, Espírito, Relações, Contexto e Propósito
Benefícios Ferramentas e dashboard

Benefício Painel com mapeamento da saúde integral da equipe
Benefício Análises segmentadas por departamento, cargo e perfil
Benefício Anonimato para o profissional e segurança para a empresa
Benefício Resultados confidenciais e alinhados à LGPD
Benefícios Super app

Benefício Conteúdos exclusivos do Plenae e de parceiros
Benefício Jornadas de aprendizagem e conhecimento
Benefício Experiência de realidade virtual
Benefício Check-in de hábitos diários
Benefício Acesso a resultados dos níveis de bem-estar

Para a liderança, RH e colaboradores

Para liderança e RH Para a liderança e RH
Para liderança e RH
Acesso ao painel com mapeamento da saúde integral da sua equipe de forma consolidada
Para liderança e RH
Direcionamento para tomada de decisão referente a questões de saúde dos colaboradores
Para liderança e RH
Acompanhamento da equipe Plenae na aplicação da metodologia
Para liderança e RH Para o colaborador
Para liderança e RH
Autoavaliação com 45 perguntas sendo 29 objetivas, 15 relativas e uma de prontidão
Para liderança e RH
Resultado do teste segmentado por pilar da saúde: Corpo, Mente, Espírito, Contexto, Propósito, Relações
Para liderança e RH
Acesso completo ao Super App com todo conteúdo, jornadas e check-in de hábitos liberados

Para a liderança e RH

Para liderança e RH
Acesso ao painel com mapeamento da saúde integral da sua equipe de forma consolidada
Para liderança e RH
Direcionamento para tomada de decisão referente a questões de saúde dos colaboradores
Para liderança e RH
Acompanhamento da equipe Plenae na aplicação da metodologia

Para o colaborador

Para liderança e RH
Autoavaliação com 45 perguntas sendo 29 objetivas, 15 relativas e uma de prontidão
Para liderança e RH
Resultado do teste segmentado por pilar da saúde: Corpo, Mente, Espírito, Contexto, Propósito, Relações
Para liderança e RH
Acesso completo ao Super App com todo conteúdo, jornadas e check-in de hábitos liberados

Valor do investimento para a empresa

Pro
R$ 34,90 /mês por colaborador
Benefício Acesso ao Super App com conteúdos exclusivos Plenae e parceiros
Benefício Check-in de hábitos diários
Benefício Jornadas de aprendizagem e conhecimento
Benefício Experiência imersiva e interativa de realidade virtual
Benefício Dashboard do mapeamento completo da saúde integral da organização
Benefício Direcionamento para tomada de decisão que envolva questões de saúde dos colaboradores
Benefício Acompanhamento da equipe Plenae na aplicação da metodologia

Conheça melhor os seus colaboradores

Empresas que valorizam e investem para conhecer melhor seus colaboradores tem ganhos financeiros e performance

Colaboradores mais produtivos

31% dos colaboradores se tornam mais produtivos e 3x mais criativos, com resultado evolutivo de um trabalho feliz. Universidade da Califórnia, 2019

Menos horas extras

Funcionários com sensação de bem-estar balanceado não têm horas adicionais e fazem menos horas extras. Organização Mundial da Saúde (OMS)

Retorno sobre o investimento

3:1 de retorno sobre o investimento, quando um programa de bem-estar é implementado com sucesso. Organização Mundial da Saúde (OMS)

Mais retenção de talentos

Perder talentos gera um custo de 6 a 9 salários mensais, segundo pesquisas. Center Of American Progress (CAP)

Fale com a gente!

Entre em contato com o nosso time e conheça os detalhes de como implementar a Metodologia Plenae na sua empresa.

Ao informar meus dados, estou ciente das diretrizes da Política de Privacidade.

Tem dúvidas?

O Plenae é uma iniciativa criada por Geyze e Abilio Diniz com o objetivo de estimular mudanças de hábitos para uma vida longa e plena por meio de seus conteúdos e ações com foco em qualidade de vida e bem-estar.

Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), o conceito de saúde integral envolve o bem-estar físico, psicológico (mental e emocional) e social, não se resumindo mais em apenas análises de ausência de doenças. O Plenae, por meio de pesquisas e investigações cientificas, encabeçadas por Geyze e Abilio Diniz, desmembrou a estrutura da saúde física, psicológica e social, construindo os seis pilares do projeto, conhecidos com os Pilares Plenae.

O Pilar Corpo abrange a vitalidade do corpo e a prática de hábitos saudáveis, como alimentação balanceada, sono de qualidade e atividade física regular. Ele reconhece a interconexão entre uma boa condição física e a prevenção de doenças, promovendo um estilo de vida ativo e equilibrado.

O Pilar Mente destaca a importância do bem-estar psicológico e saúde mental. Compreende a gestão de emoções, o controle do estresse e a promoção da resiliência. Busca-se estimular a consciência emocional e oferecer ferramentas para lidar com desafios mentais, visando uma mente saudável e equilibrada.

O Pilar Relações foca nos relacionamentos sociais e na participação ativa na comunidade. Destaca a importância de pertencimento, solidariedade e integração social para a construção de um ambiente saudável e sustentável.

O Pilar Contexto reconhece a influência do ambiente e das circunstâncias externas na saúde integral, destacando a importância de considerar o contexto social, econômico e cultural no qual uma pessoa está inserida.

O Pilar Espírito reconhece a importância da dimensão espiritual na busca por uma vida plena. Não necessariamente vinculado a aspectos religiosos, este pilar engloba a conexão com valores e a busca por significado na vida. Busca-se promover a reflexão e o autoconhecimento, estimulando uma jornada espiritual que contribua para a construção de um sentido mais profundo e enriquecedor na existência.

Por fim, o Pilar Propósito destaca a necessidade de identificar e perseguir objetivos significativos na vida. Este pilar enfatiza a importância de estabelecer metas alinhadas com os valores pessoais, promovendo um senso de direção e realização. A busca por um propósito é vista como um elemento fundamental para impulsionar a motivação, inspirando ações que tragam satisfação e contribuam para o bem-estar integral.

Dessa forma, os Pilares Plenae constituem uma abordagem holística para a promoção da saúde integral, considerando não apenas o corpo físico, mas também as dimensões mental, emocional, social, financeira, ambiental e espiritual. O Plenae busca proporcionar ferramentas e orientações para que as pessoas alcancem um estado de bem-estar abrangente, contribuindo para uma vida plena e saudável.

É uma solução completa para as empresas mapearem os níveis de bem-estar dos seus colaboradores e auxiliarem que cada um possa traçar seus respectivos planos de ação em busca de uma vida com mais qualidade, tendo como base nos pilares da saúde integral e inspirado na visão de qualidade de vida do Abilio Diniz.

A metodologia foi idealizada para ser aplicada em três etapas:

  1. Sensibilização: por meio de uma obra audiovisual imersiva e interativa, os colaboradores são convidados a olhar para dentro de si e refletir sobre como ele está em cada um dos seus pilares.
  2. Medição: acreditamos que só podemos mudar aquilo que conseguimos medir, com isso, em colaboração com médicos do estilo de vida e acadêmicos, foi desenvolvido um questionário que mede e apresenta os níveis de bem-estar para o indivíduo e para o RH em um consolidado da força de trabalho.
  3. Desenvolvimento Humano: a partir da medição dos níveis de bem-estar, para auxiliar o indivíduo em um plano de ação, oferecemos conteúdos nos mais diferentes formatos dentro de um aplicativo exclusivo para os usuários.

Para contratar a Metodologia Plenae na sua empresa, você precisa entrar em contato com o nosso time comercial, ou por meio do formulário neste site ou através do e-mail: contato@plenae.com.

Sim, a Metodologia Plenae foi pensada para se adaptar ao formato de atuação das empresas, levando em consideração a cultura organizacional e a efetividade da implementação de cada fase proposta pelo programa. Os planos de ação para os colaboradores são estruturados conforme necessidade e interesse de desenvolvimento de cada um.

Pensando na evolução do colaborador, a implementação do nosso método acontece em um processo de pelo menos seis meses, no qual, no primeiro mês é feita a sensibilização e medição junto com os colaboradores. Nos meses seguintes os colaboradores são convidados a participar de um desenvolvimento individual para a evolução nos pilares em desequilíbrio. Por fim, no último mês, refazemos a medição para compreender e comparar a evolução junto com o RH.

É a ferramenta desenvolvida para auxiliar o colaborador a traçar um plano de ação personalizado em busca da construção de hábitos saudáveis. Dentro do aplicativo o individuo encontra conteúdos exclusivos nos mais diferentes formatos (textos, podcasts, cursos, meditações, entre outros). Após a contratação da Metodologia Plenae, será disponibilizado um acesso individual a cada um dos funcionários contemplados para que possam iniciar sua jornada, acompanhando diariamente a mudança de hábitos e se aprofundando na importância de agir em cada um dos pulares. Além disso, em parceria com o RH, o Plenae disponibilizará comunicações constantes para as ativações dos processos de jornada dos usuários de acordo com a fase de cada um.

Por meio da obra audiovisual Conecte-se. Uma obra imersiva, interativa e sensorial, que convida o indivíduo a um passeio pelos pilares do Plenae e seus próprios pilares de vida. A maior parte da experiência ocorre no ambiente digital da Realidade Virtual, de forma a trabalhar a percepção e os sentidos do público. A atividade proporciona uma experiência individual profunda e permite o estado necessário de introspecção para momentos de autorreflexão, meditação e conexão consigo mesmo. A implementação desta etapa acontece em rodadas com até 15 indivíduos em 20 minutos de exibição de forma presencial. São utilização equipamentos tecnológicos disponibilizados pelo Plenae, bem como, a presença de uma equipe especializada na aplicação da realidade virtual.

Por meio de um questionário online autoavaliativo Diagnóstico Grau Plenae disponível no aplicativo exclusivo do Plenae. O questionário foi desenvolvido por médicos do estilo de vida e acadêmicos, com foco na identificação do estágio de cada indivíduo dentro dos pilares do Plenae. Ao final do preenchimento, o colaborador recebe um resultado individual e o time de Recursos Humanos recebe um dashboard com uma análise consolidada das respostas dos colaboradores, respeitando o anonimato do profissional, no qual o resultado individual é confidencial e atende às normas da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Disponibilizamos para todos os colaboradores contemplados o acesso ilimitado do Aplicativo Plenae durante o período de contratação. A ferramenta reúne conteúdos exclusivos e direcionados para a evolução de cada um dos seis pilares analisados, por meio de jornadas de conhecimentos, multimídia, matérias, artigos e ferramentas de performance.